De dienst Facility speelt een centrale rol in de dagelijkse werking van Iriscare en is essentieel voor de goede werking van de instelling. Van het economaat tot de cafetaria, de drukkerij en de dienst Gebouwen: het team brengt uiteenlopende vakkennis samen en zorgt elke dag mee voor de voorwaarden om de opdrachten van Iriscare mogelijk…

Sinds 2023 beschikt Iriscare over een dienst Interne Audit en een auditcomité. Hoewel de beginfase in het teken van de opstart stond, werden al snel de eerste audits uitgevoerd. In 2025 werden twee diensten geaudit. Het doel van de dienst Interne Audit is om onafhankelijke zekerheid te bieden over de goede werking van Iriscare. Dat…

Sinds de gezondheidscrisis is onze manier van werken veranderd. Onze werkomgeving moest dus mee evolueren. Het project Flex@Work is precies daarop gericht: de werkplek aanpassen aan de behoeften van de medewerkers. Een flexibele werkomgeving waar medewerkers hun werkplek kunnen reserveren, genieten van een koffiehoek of concentratieplekken kunnen gebruiken. Dat zijn slechts een paar van de…

Iriscare wil het welzijn van zijn personeelsleden in alle aspecten van hun leven bevorderen. Welzijn gaat immers verder dan de werkomgeving alleen. Werk en privé beïnvloeden elkaar. Hoewel vaak wordt gesproken over het combineren van het nuttige en het aangename, brengt Iriscare deze twee ook concreet samen.  Het welzijnsprogramma van Iriscare stimuleert positiviteit via financiële ondersteuning en evenementen die het groepsgevoel versterken. Denk…

2025 was opnieuw een belangrijk jaar voor de juridische dienst van Iriscare. Ondanks een politiek onzeker jaar en een regering in lopende zaken kon de dienst verschillende grote projecten succesvol afronden of verder voorbereiden. De juridische dienst speelde een centrale rol bij de modernisering van de regelgeving, de ondersteuning van de diensten en de behandeling…

In 2025 werkten de ICT-medewerkers opnieuw aan tal van projecten, met één duidelijk doel: de gebruikerservaring verder verbeteren. Hun initiatieven zijn onderverdeeld in twee grote categorieën: ontwikkeling en infrastructuur. De medewerkers van Iriscare kunnen voor hun opdrachten rekenen op de ondersteuning van verschillende transversale diensten. Eén daarvan speelt een essentiële rol, zowel voor onze medewerkers…

De communicatiedienst en de vertaaldienst ondersteunen de medewerkers van Iriscare achter de schermen. Maar ze doen meer dan dat. De communicatiedienst beheert namelijk ook alle communicatietools en -acties om de organisatie zichtbaarder te maken en ervoor te zorgen dat zowel burgers als professionals een eenvoudige, vlot en betrouwbaar toegang hebben tot de informatie die ze nodig hebben.  Iriscare blijft als…

Voor elk project wordt bijzondere aandacht besteed aan gegevensbescherming, onder het toeziend oog van onze verantwoordelijke voor informatieveiligheid. Ze staat garant voor de informatieveiligheid binnen Iriscare en maakt er een erezaak van om iedere medewerker bewust te maken van het belang ervan. 2025 vormde daarop geen uitzondering. Iriscare hecht vanaf zijn oprichting veel belang aan…

In 2025 zet Iriscare zijn inspanningen op het vlak van begrotingstransparantie en de opvolging van opdrachten voort. Aan de hand van de balans kan worden aangetoond hoe de middelen werden ingezet om de opdrachten van Iriscare tot een goed einde te brengen. Net als vorig jaar worden de budgettaire en financiële gegevens van Iriscare gedeeld…

Eind 2025 bereikte Iriscare een belangrijke mijlpaal. Het harde werk wierp zijn vruchten af: het nieuwe personeelsstatuut werd aan onze medewerkers gepresenteerd. Na vele maanden werk is het nieuwe personeelsstatuut van Iriscare eind 2025 een feit. Op 1 januari 2026 is het in werking getreden. Deze belangrijke stap werd uiterst zorgvuldig voorbereid. Presentatie aan de…

Iriscare bevestigt zijn rol als centrale speler op het vlak van sociale bescherming in het Brussels Gewest. Om zijn teams een flexibele, respectvolle en aangepaste werkomgeving te bieden, voert de hr-dienst tal van projecten uit. Van aanwerving (23 nieuwe medewerkers in 2025) tot opleiding en diversiteitsbeleid: 2025 was daarop geen uitzondering. Met 355 medewerkers, waaronder…

2024 was een belangrijk jaar voor onze juridische dienst, die volledig gereorganiseerd werd. De dienst is nu gecentraliseerd en omvat vier gespecialiseerde cellen die gerichte ondersteuning bieden aan de verschillende diensten van Iriscare. Iriscare heeft beslist om zijn juridische expertise zo goed mogelijk te centraliseren in een enkele dienst. Daarom verhuisden de juristen van de…

Het departement Algemene Diensten van Iriscare ondersteunt de medewerkers van Iriscare via zijn vier diensten: de dienst Facility, de ICT-dienst, de dienst Bemiddeling en de vertaaldienst. Om hun opdrachten goed uit te voeren, kunnen onze medewerkers een beroep doen op het departement Algemene Diensten. Via zijn verschillende diensten biedt het een uitgebreide ondersteuning aan de…

Iriscare en Vivalis hebben het Flex@Work-project geïntroduceerd, geïnspireerd door de veranderingen in de manier van werken sinds de coronapandemie. Deze evolutie heeft geleid tot een grotere focus op hybride vergaderingen en telewerk, waardoor de verwachtingen en behoeften van de medewerkers zijn veranderd. Flex@Work biedt een oplossing om de beschikbare ruimte efficiënter te benutten en een…

Iriscare zet in 2024 opnieuw belangrijke stappen op het gebied van duurzaamheid met initiatieven rond werkplekrenovatie, energie-efficiëntie, mobiliteit en afvalbeheer. Het vernieuwde flexwerkconcept zorgt voor een moderne en efficiënte werkomgeving, terwijl slimme energiemaatregelen zoals LED-verlichting en thermostatische kranen bijdragen aan een lager verbruik. Deelname aan regionale programma’s en mobiliteitsprojecten zoals ‘The Bike Project’ versterken Iriscare’s…

Sinds 2023 beschikt Iriscare over een dienst Interne Audit en een auditcomité. In de beginfase lag de focus op de oprichting en structurering ervan. In 2024 kon het echte auditwerk worden voortgezet (n.v.d.r.: de eerste audit werd uitgevoerd in 2023). In totaal voerde de dienst in 2024 vijf interne audits uit. Iriscare heeft een dienst…

Welzijn op het werk is cruciaal, zowel op professioneel vlak als voor de gezondheid van de medewerkers. Dat beseft Iriscare maar al te goed en daarom willen we een positieve omgeving creëren voor onze medewerkers. Werkgevers spelen niet alleen een essentiële rol in de gezondheid van hun medewerkers, maar ook in hun professionele ontwikkeling. Iriscare…

Als openbare instelling is Iriscare bijzonder aandachtig voor informatieveiligheid. Het hele jaar door voert de verantwoordelijke voor informatieveiligheid verschillende acties uit om de gegevensbescherming te verzekeren. Iriscare heeft al meerdere jaren een informatieveiligheidsdienst, die verschillende maatregelen neemt om onze gegevens te beschermen. In 2024 is Iriscare zich blijven inzetten voor de bescherming van persoonsgegevens en…

Iriscare sloot 2024 “in transparantie” af, namelijk met de lancering van een statistiekenwebsite waarop je met name de begrotingsbalans van Iriscare kan raadplegen. In 2024 bedroegen de uitgaven 1.732.255.420,87 euro en de inkomsten 1.727.882.763,22 euro. Met het begrotingsjaar 2024 van Iriscare dat op zijn einde liep, heeft de dienst Budget, Financiering en Monitoring een website…

Benieuwd naar informatie over het rusthuisaanbod, de kinderbijslag of de financiering van instellingen in Brussel? Dat kan nu! In 2024 lanceerde Iriscare een gloednieuwe statistiekenwebsite. Je vindt er overzichtelijk cijfers, statistieken en begrotingsgegevens over de opdrachten van Iriscare. De website is ontworpen als gebruiksvriendelijk en gestructureerd platform, gericht op professionals, burgers en beleidsmakers. Dankzij de…