Iriscare sloot het jaar af met een budgettair resultaat van 22.367.808,50 euro.

Het coronavirus haalde in 2020 de routine van heel wat Iriscare-diensten overhoop. Ook de directie Communicatie ontsnapte er niet aan.

Iriscare blijft initiatieven nemen om steeds duurzamer te worden.

Iriscare neemt ieder jaar een aantal initiatieven om het welzijn van zijn medewerkers te verbeteren.

De dienst Vertaling is een transversale dienst van Iriscare en van essentieel belang om onze medewerkers hun opdrachten tot een goed einde te laten brengen.

Sinds zijn oprichting blijft Iriscare groeien en 2020 vormde daarop geen uitzondering.

De dienst Geschillen & Bemiddeling heeft dus drie grote opdrachten: geschillen beslechten, bemiddelen en klachten behandelen.

In 2020 nam de dienst ICT deel aan meerdere belangrijke projecten.

Ook op juridisch vlak was 2020 een druk jaar.

In 2020 leverde Iriscare, in samenwerking met de Franse Gemeenschapscommissie en de Diensten van het Verenigd College, in totaal bijna zes miljoen mondmaskers.

Iriscare kreeg een nieuwe bevoegdheid: de uitbetaling van de tegemoetkoming voor hulp aan bejaarden (THAB).

Deze departement vormt de ruggengraat van Iriscare. Door zijn ondersteuning kunnen de verschillende diensten elke dag in de beste omstandigheden werken.

December 2011. In een institutioneel akkoord is in een zesde staatshervorming voorzien die in meerdere fases moet worden uitgevoerd. In Brussel ontstaan hierdoor twee nieuwe organisaties: Iriscare en Famiris.

Iriscare is nog maar net uit de startblokken op 1 januari 2019, maar de agenda is meteen goed gevuld met tal van activiteiten.

Nu de klimaatverandering een cruciale uitdaging is voor onze maatschappij, schenkt Iriscare veel aandacht aan duurzame ontwikkeling.

Voor FAMIFED was 2019 een beetje bijzonder. FAMIFED was toen nog federaal, en net voor de overgang naar Famiris kreeg het te maken met het vertrek van de deelentiteiten naar Wallonië, Vlaanderen en de Duitstalige Gemeenschap.

Welzijn op het werk is meer dan ooit een cruciale uitdaging in onze maatschappij. Bij Iriscare willen we een zo aangenaam mogelijke werkplek aanbieden.

De HR-afdeling van Iriscare zet zich steeds in voor een kwalitatief hoogstaand onthaal van nieuwe medewerkers.