Sinds september 2019 doet Iriscare nog meer inspanningen om voeling te hebben met het terrein. De directie van Iriscare bezoekt elke maand een instelling. Dat doet ze om te zien hoe het eraan toegaat op het terrein en om de teams te ontmoeten die zich elke dag inzetten om het dagelijks leven van hun begunstigden te verbeteren.

Rusthuizen, centra voor gezinsplanning, dagcentra voor mensen met een handicap, centra voor dagverzorging, revalidatiecentra, … De soorten instellingen die erkend zijn of subsidies ontvangen van Iriscare zijn erg divers. Elke maand bezoekt een klein team van Iriscare één van die instellingen, om het werk dat ze levert en haar dagelijkse realiteit beter te begrijpen.

De dag plukken in Bloemendal

Wanneer je door De Selliers de Moranvillelaan in Sint-Agatha-Berchem wandelt, zie je al snel een groot gebouw waarop in witte letters “Bloemendal” prijkt. In dat rusthuis werd de aftrap gegeven voor de maandelijkse bezoeken van de directie aan de instellingen van Iriscare. Tania Dekens en Anne Ottevaere, respectievelijk de leidend ambtenaar en de adjunct-leidend ambtenaar van Iriscare, bezochten het in 2015 gebouwde rusthuis en maakten er kennis met de medewerkers. Ze leerden ook een paar van de 120 bewoners kennen die de instelling opvangt en genoten ten slotte samen met hen van een maaltijd in het restaurant, dat het Good Food-label draagt.

Van Timber tot Artos: een smakelijke samenwerking

Na het Bloemendal kondigde het volgende bezoek zich aan. Voor de volgende afspraak begaf Iriscare zich naar twee dagcentra in Sint-Pieters-Woluwe: Timber en Artos. In die dagcentra kunnen volwassenen met een mentale handicap zich toeleggen op bakken en hout kappen. De bezoekers worden verwelkomd met de geur van vers brood en pas gesneden hout. Tijdens de bezoeken heerst een gemoedelijke sfeer.

De centra zijn slechts twee kilometer van elkaar verwijderd en nauw met elkaar verbonden. Je zou Timber de grote broer van Artos kunnen noemen. Het is immers een oud-directeur van Timber die Artos heeft bedacht en opgericht. Tot op vandaag werken de twee centra nauw samen. Timber levert hout aan Artos voor de ovens en krijgt er broden voor in ruil.

De Potelier blaast dertig kaarsjes uit

In de buurt van Neder-Over-Heembeek kent iedereen de Pilifs. Via hun verschillende projecten, begeleiden en vangen ze dagelijks kinderen en volwassenen met een mentale- of gedragshandicap op. Met hun zeven vzw’s is er bijna een hele wijk rond ze ontstaan. De Potelier is één van de drie vzw’s van de Pilifs die Iriscare financiert. We moesten het dagcentrum voor volwassenen met een mentale handicap dus wel bezoeken, vooral omdat ze daar net dertig kaarsjes mochten uitblazen. Die ‘jonge dertiger’ biedt zijn begunstigden een scala aan activiteiten aan: ze maken er droge shampoo en wrap (een herbruikbare verpakking gemaakt van bijenwas uit hun eigen bijenkasten), er is een papierwerkplaats en ze kunnen er tuinieren, paardrijden, schilderen, … De Potelier organiseert ook een kerstmarkt, het uitgelezen moment voor de directrice om de werking van het centrum voor te stellen aan de begunstigden. Die werking steunt deels op de producten die de Potelier maakt: “Alles wat we tijdens het jaar en op de kerstmarkt verkopen, dient om onze activiteiten te financieren. Iriscare betaalt de rest, zoals het water- en elektriciteitsverbruik.“

Andere bezoeken

De bezoeken gaan verder dan de ontmoetingen tussen de directie van Iriscare en de instellingen. Onze experten nemen regelmatig contact op met alle instellingen en organiseren geregeld infosessies voor de verschillende actoren waarmee we samenwerken. Zo vond er een infosessie plaats om uit te leggen hoe gegevens op een beveiligde manier naar Iriscare kunnen worden verzonden, maar ook om de nieuwe wetgeving over kinderopvang toe te lichten. Bij sommige gelegenheden gaan onze experten ook op bezoek. Een van onze medewerkers maakte bijvoorbeeld gebruik van de opendeurdag van het centrum voor gezinsplanning Rosa om het wat beter te leren kennen en om de fototentoonstelling te bezoeken die toen speciaal was georganiseerd.

Via al die acties houden al onze medewerkers voeling met de dagelijkse realiteit van onze instellingen, zodat ze hen steeds de best mogelijke ondersteuning kunnen bieden.