Eind 2025 bereikte Iriscare een belangrijke mijlpaal. Het harde werk wierp zijn vruchten af: het nieuwe personeelsstatuut werd aan onze medewerkers gepresenteerd.

Na vele maanden werk is het nieuwe personeelsstatuut van Iriscare eind 2025 een feit. Op 1 januari 2026 is het in werking getreden. Deze belangrijke stap werd uiterst zorgvuldig voorbereid.

Presentatie aan de medewerkers

Om onze medewerkers zo goed mogelijk te begeleiden, organiseerden we eind 2025 vier infosessies. Tijdens deze sessies werden de veranderingen die het nieuwe statuut met zich meebrengt toegelicht en kregen medewerkers de kans om vragen te stellen. Voor Iriscare was het essentieel om de medewerkers goed te informeren vóór de inwerkingtreding van het nieuwe statuut.
Een belangrijke mijlpaal
Het nieuwe statuut is een echt kantelpunt voor Iriscare. Het biedt een regelgevend kader dat ons toelaat een modern, transparant en toekomstgericht personeelsbeleid te ontwikkelen.

Het vormt de noodzakelijke basis om onze belangrijkste hr-processen te versterken, zoals werving, opleiding en loopbaanontwikkeling. Daarnaast zorgt het voor meer transparantie, kwaliteit en vooral flexibiliteit voor onze medewerkers.

Dankzij het nieuwe statuut bouwen we samen een personeelsbeleid op maat van ieders behoeften.