Voor Iriscare is het welzijn op het werk voor elke medewerker van essentieel belang, zowel vanuit menselijk als professioneel oogpunt. Elk jaar organiseert het verschillende acties in verband met preventie en veiligheid op het werk.

Via zijn interne preventieadviseur ziet Iriscare niet alleen toe op de gezondheid en veiligheid van al zijn medewerkers, maar ook op een betere integratie van elke medewerker in zijn of haar beroepsomgeving (ergonomie, verfraaiing van de werkplek, enz.).

Het jaarlijks actieplan

Om de veiligheid op het werk te garanderen, bepaalt Iriscare een preventiebeleid en stelt het een dynamisch risicobeheer op punt voor de risico’s die verbonden zijn aan de activiteiten van de instelling. Zo is er niet alleen een algemeen preventieplan dat telkens vijf jaar loopt, maar ook een jaarlijks actieplan.

In 2022 werd het jaarlijks actieplan voor 2023 ingediend.  “Het beschrijft uitvoerig de maatregelen voor welzijn op het werk die eerder werden bepaald in het algemene preventieplan en maakt het mogelijk de uitvoering van die maatregelen op te volgen en ze jaarlijks te evalueren als de omstandigheden veranderen”, licht preventieadviseur Mohamed Laasmi toe.  “De maatregelen omvatten verschillende brandbestrijdingsacties (opleiding, de bijwerking van procedures, evacuatieoefeningen), de bezoeken aan de werkplekken en bewustmaking over ergonomisch welzijn op het werk.“

Het belang van ergonomie

Welzijn op het werk betekent ook welzijn tijdens het telewerk. Medewerkers die dit aanvroegen, kregen ergonomische bureaustoelen aan huis geleverd. Op verzoek van de medewerkers kan Cohezio ook langskomen voor een individueel thuisbezoek om te controleren hoe ergonomisch de telewerkplek is.

Een antistralingslokaal

In 2022 richtte Iriscare ook een antistralingslokaal in. Daartoe koos de interne preventieadviseur een ruimte uit, waarin de blootstelling aan elektromagnetische velden is beperkt. Om de straling nog meer in te dammen, werd stralingswerende verf tegen lage en hoge frequenties aangebracht.

Iriscare zal zich elke dag blijven inzetten voor het welzijn van zijn medewerkers.