Iriscare heeft een heel intens 2020 achter de rug. Zo kwamen de medewerkers van FAMIFED bij Iriscare, maar was er ook de lancering van Famiris, het nieuwe Brusselse kinderbijslagfonds. Het was een jaar met enorm veel projecten die ondanks de COVID-19-crisis tot een goed einde werden gebracht.

Gedurende het hele jaar, werkten we verder aan de implementatie van de regionalisering en de vordering van grote projecten zoals de hervatting van het beheer en de betaling van tegemoetkoming voor hulp aan bejaarden of de multidisciplinaire evaluatie voor kinderen en volwassenen met een handicap. Door de gezondheidscrisis werden ook nieuwe opdrachten aan Iriscare toevertrouwd. Onder andere de verdeling van beschermingsmateriaal aan de Brusselse instellingen, de creatie van een e-catalogus voor de aankoop van beschermingsmateriaal, maar ook het beheer van de strategische stock van het materiaal.

Het was een moeilijk jaar. In dit jaar gaven onze teams echter blijk van flexibiliteit, inzet en solidariteit tussen de diensten. We konden ook rekenen op vele nieuwe medewerkers die ons het hele jaar 2020 lang een handje kwamen toesteken. De dienstverlening kon worden voortgezet, zowel voor de betaling van de kinderbijslag, de financiering van de instellingen voor ouderen, voor gehandicapte personen, maar ook bij alle andere opdrachten van Iriscare. We mogen trots zijn op alle medewerkers van Iriscare die dagelijks ten dienste van de Brusselse burgers staan, ondanks de moeilijke situatie en de uitzonderlijke werkomstandigheden wegens de gezondheidscrisis.

In 2021 volgen er nog nieuwe uitdagingen, zoals de organisatie van de vaccinatiecampagne in onze instellingen, maar ook het beheer en de financiering van de THAB en het online lanceren vaneCat (een overheidsopdrachtencentrale voor beschermingsmateriaal) waaraan onze teams in 2020 hard werkten. We zijn blij opnieuw te kunnen rekenen op onze teams om die nieuwe uitdagingen in goede banen te leiden.

Tania Dekens, Leidend ambtenaar
Anne Ottevaere, Adjunct-leidend ambtenaar