Iriscare blijft elk jaar groeien. In 2023 verwelkomde Iriscare 36 nieuwe medewerkers. Dankzij de verschillende projecten van de hr-dienst heeft Iriscare zijn werkgeversimago kunnen versterken dankzij de inzet voor de verbetering van het welzijn van zijn personeel.

Ook dit jaar zijn er nieuwe medewerkers Iriscare komen versterken om de opdrachten te kunnen realiseren. In 2023 kwamen er 35 medewerkers bij in onze verschillende departementen en diensten, wat ons totaal personeelsbestand op 355 medewerkers brengt.

Een aantal van die projecten hebben ook hun stempel gedrukt op het dagelijkse werk van de hr-dienst.

Iriscare bekroond met het Great Place To Work-label

Iriscare is officieel aangeduid als uitstekende werkplek dankzij het Great Place To Work-label, als erkenning voor zijn inzet voor het welzijn van zijn medewerkers en de kwaliteit van zijn werkomgeving.

Dit label wordt, na een grondige evaluatie door het Great Place To Work-instituut, uitgereikt aan bedrijven die zich onderscheiden door hun goede praktijken op het gebied van personeelsbeleid en bedrijfscultuur. Wil je hier meer over weten? Lees dan het artikel “Iriscare behaalde het label Great Place To Work“.

De waarden van Iriscare voorstellen en versterken via bedrijfstheater

In juni voerde de vereniging Klein Barnum een bedrijfstheaterstuk op voor onze medewerkers. Deze interactieve voorstelling werd verschillende keren opgevoerd. Het doel was om de waarden van Iriscare, hun toepassing in het dagelijkse leven en hun impact op het werk van de medewerkers te verkennen.

Deze vernieuwende aanpak zet aan tot denken en bevordert constructieve uitwisselingen over de fundamentele waarden die aan de basis liggen van de acties en opdrachten van Iriscare.

Jobbeurzen: een winnende strategie voor aanwervingen en het imago van Iriscare

De hr-dienst stond dit jaar op verschillende jobbeurzen. Door deel te nemen aan deze verschillende jobbeurzen kan Iriscare doeltreffender personeel aanwerven, zijn imago als werkgever versterken, professionele relaties opbouwen en in contact komen met een brede waaier aan talent.

Op deze beurzen kan het hr-team de cultuur, waarden en arbeidsvoordelen bij Iriscare doeltreffend promoten en krijgt het de kans zich te onderscheiden als werkgever door talenten aan te trekken die dezelfde waarden delen.