Conséquence de la régionalisation, Iriscare continue de recevoir de nouvelles compétences. En 2020, le projet de création d’un service d’évaluation multidisciplinaire a énormément avancé. L’objectif : être prêt en janvier 2022 puisqu’Iriscare sera alors en charge de l’évaluation du degré d’autonomie ou de la gravité des conséquences d’une affection dans le cadre des allocations familiales majorées (AFM) et de l’allocation d’aide aux personnes âgées de plus de 65 ans (APA).
Suite à la 6ème réforme de l’état, les compétences continuent d’arriver au fur et à mesure. Si Iriscare est compétent pour le paiement de l‘allocation d’aide aux personnes âgées (APA) depuis 2021, ce sera ensuite le service d’évaluation multidisciplinaire qui sera officiellement lancé en janvier 2022. Cette compétence, gérée actuellement par le SPF Sécurité Sociale pour le compte d’Iriscare, a pour objectif de déterminer sur base de différents critères le degré de handicap ou de perte d’autonomie d’une personne mais également les implications au niveau social, médical ou psychologique de celui-ci. Le résultat de cette évaluation sera remise aux caisses d’allocations familiales (pour l’AFM) ou au service en charge de l’APA. En fonction de ces informations, l’organisme qui octroie ces aides pourra alors déterminer le montant de l’allocation que la personne peut percevoir. Ce projet d’envergure a débuté en octobre 2019 et s’est poursuivi durant toute l’année 2020.
Une équipe multidisciplinaire
Dès janvier 2022, Iriscare récupérera l’exercice de cette compétence du SPF Sécurité Sociale mais a décidé d’y apporter quelques adaptations. « Le SPF Sécurité Sociale réalise uniquement l’évaluation médicale des personnes porteuses d’un handicap ou en perte d’autonomie. Iriscare compte y ajouter un aspect pluridisciplinaire. Durant l’année 2020, nous avons réuni et formé une psychologue, une logopède thérapeute de développement, une ergothérapeute et une infirmière. D’autres profils seront également recrutés en 2021, notamment un kinésithérapeute et des médecins », explique Fadoua Omari, cheffe de projet. «L’objectif est de pouvoir analyser une pathologie sous toutes ses facettes grâce aux spécialités de chaque collaborateur et ainsi déterminer la décision la plus juste possible.» Actuellement, au SPF Sécurité Sociale, ces aspects ne sont traités que par des médecins, bien que l’évaluation couvre également des aspects sociaux et psychologiques. Les médecins utilisent des bilans et des documents afin de faire leur évaluation. Pour permettre une évaluation plus précise au bénéfice des citoyens et après de nombreux échanges fructueux avec le SPF Sécurité Sociale, Iriscare a saisi l’opportunité de créer une équipe multidisciplinaire. D’autres adaptations sont également en réflexion, notamment la possibilité de faire des visites à domicile pour des pathologies spécifiques comme l’autisme.
Création de l’application EVA
L’année 2020 a également été consacrée au développement d’EVA : l’application IT avec laquelle le service d’évaluation multidisciplinaire travaillera. « Cette application permettra de gérer les dossiers d’évaluation mais également de communiquer les résultats aux caisses d’allocations familiales ainsi qu’au service APA », précise Fadoua Omari.
La création de ce nouveau service n’implique pas uniquement le recrutement et la création d’une application. Il y a également tout un volet « infrastructures » qui est essentiel puisqu’il faudra créer des cabinets médicaux et paramédicaux accessibles aux personnes en situation de handicap au sein même d’Iriscare. L’année 2021 sera donc également chargée puisqu’elle verra le commencement de ce chantier mais également la mise en place de tout ce qui est lié au volet juridique et à la communication, notamment via la réalisation d’une signalétique spécifique et adaptée.