Iriscare blijft elk jaar groeien. In 2023 verwelkomde Iriscare 36 nieuwe medewerkers. Dankzij de verschillende projecten van de hr-dienst heeft Iriscare zijn werkgeversimago kunnen versterken dankzij de inzet voor de verbetering van het welzijn van zijn personeel. Ook dit jaar zijn er nieuwe medewerkers Iriscare komen versterken om de opdrachten te kunnen realiseren. In 2023…
Categorie: Over ons (2023)
Balans 2023: financiële resultaten en belangrijkste projecten
Iriscare sloot 2023 af met 1.736.063.266,59 euro aan uitgaven en 1.717.174.281,75 euro aan ontvangsten. Tegelijk ondersteunde de dienst Budget, Financiering en Monitoring verschillende projecten. 1.736.063.266,59euro aan uitgaven De totale uitgaven voor 2023 bedragen 1.736.063.266,59 euro. Dit bedrag omvat hoofdzakelijk de uitbetaling van de gezinsbijslag (1.058.291.202,53 euro), het forfait voor de rusthuizen en rust- en verzorgingstehuizen…
3.596 aanvragen voor de tegemoetkoming voor hulp aan bejaarden
In 2023 ontving Iriscare 3.596 aanvragen voor de tegemoetkoming voor hulp aan bejaarden. In de meeste gevallen werden de aanvragen via een instelling ingediend. In 2023 stond Iriscare voor het tweede jaar op rij in voor de toekenning van de tegemoetkoming voor hulp aan bejaarden (THAB). Wat is de THAB? De THAB is een tegemoetkoming…
Flex@work: een nieuwe manier van (samen)werken
Iriscare en Vivalis hebben het Flex@Work-project geïntroduceerd, geïnspireerd door de veranderingen in de manier van werken sinds de coronapandemie. Deze evolutie heeft geleid tot een grotere focus op hybride vergaderingen en telewerk, waardoor de verwachtingen en behoeften van de medewerkers zijn veranderd. Flex@Work biedt een oplossing om de beschikbare ruimte efficiënter te benutten en een…
Iriscare behaalde het label Great Place To Work
Iriscare is officieel uitgeroepen tot uitstekende werkplek dankzij het label Great Place To Work. Die erkenning getuigt van onze voortdurende inspanningen voor het welzijn van onze medewerkers en hun werkomgeving. Het label Great Place To Work wordt toegekend aan bedrijven en organisaties die zich onderscheiden door hun goede praktijken op het gebied van personeelsbeleid, bedrijfscultuur…
Een gezonde en stimulerende werkomgeving voor onze medewerkers
Welzijn op het werk is cruciaal, zowel op professioneel vlak als voor de gezondheid van de medewerkers. Dat beseft Iriscare maar al te goed en daarom willen we een positieve omgeving creëren voor onze medewerkers. Werkgevers spelen niet alleen een essentiële rol in de gezondheid van hun medewerkers, maar ook in hun professionele ontwikkeling. Iriscare…