2024 was een belangrijk jaar voor onze juridische dienst, die volledig gereorganiseerd werd. De dienst is nu gecentraliseerd en omvat vier gespecialiseerde cellen die gerichte ondersteuning bieden aan de verschillende diensten van Iriscare. Iriscare heeft beslist om zijn juridische expertise zo goed mogelijk te centraliseren in een enkele dienst. Daarom verhuisden de juristen van de…

Het departement Algemene Diensten van Iriscare ondersteunt de medewerkers van Iriscare via zijn vier diensten: de dienst Facility, de ICT-dienst, de dienst Bemiddeling en de vertaaldienst. Om hun opdrachten goed uit te voeren, kunnen onze medewerkers een beroep doen op het departement Algemene Diensten. Via zijn verschillende diensten biedt het een uitgebreide ondersteuning aan de…

Iriscare en Vivalis hebben het Flex@Work-project geïntroduceerd, geïnspireerd door de veranderingen in de manier van werken sinds de coronapandemie. Deze evolutie heeft geleid tot een grotere focus op hybride vergaderingen en telewerk, waardoor de verwachtingen en behoeften van de medewerkers zijn veranderd. Flex@Work biedt een oplossing om de beschikbare ruimte efficiënter te benutten en een…

Iriscare zet in 2024 opnieuw belangrijke stappen op het gebied van duurzaamheid met initiatieven rond werkplekrenovatie, energie-efficiëntie, mobiliteit en afvalbeheer. Het vernieuwde flexwerkconcept zorgt voor een moderne en efficiënte werkomgeving, terwijl slimme energiemaatregelen zoals LED-verlichting en thermostatische kranen bijdragen aan een lager verbruik. Deelname aan regionale programma’s en mobiliteitsprojecten zoals ‘The Bike Project’ versterken Iriscare’s…

Sinds 2023 beschikt Iriscare over een dienst Interne Audit en een auditcomité. In de beginfase lag de focus op de oprichting en structurering ervan. In 2024 kon het echte auditwerk worden voortgezet (n.v.d.r.: de eerste audit werd uitgevoerd in 2023). In totaal voerde de dienst in 2024 vijf interne audits uit. Iriscare heeft een dienst…

Welzijn op het werk is cruciaal, zowel op professioneel vlak als voor de gezondheid van de medewerkers. Dat beseft Iriscare maar al te goed en daarom willen we een positieve omgeving creëren voor onze medewerkers. Werkgevers spelen niet alleen een essentiële rol in de gezondheid van hun medewerkers, maar ook in hun professionele ontwikkeling. Iriscare…

Als openbare instelling is Iriscare bijzonder aandachtig voor informatieveiligheid. Het hele jaar door voert de verantwoordelijke voor informatieveiligheid verschillende acties uit om de gegevensbescherming te verzekeren. Iriscare heeft al meerdere jaren een informatieveiligheidsdienst, die verschillende maatregelen neemt om onze gegevens te beschermen. In 2024 is Iriscare zich blijven inzetten voor de bescherming van persoonsgegevens en…

Iriscare sloot 2024 “in transparantie” af, namelijk met de lancering van een statistiekenwebsite waarop je met name de begrotingsbalans van Iriscare kan raadplegen. In 2024 bedroegen de uitgaven 1.732.255.420,87 euro en de inkomsten 1.727.882.763,22 euro. Met het begrotingsjaar 2024 van Iriscare dat op zijn einde liep, heeft de dienst Budget, Financiering en Monitoring een website…

Benieuwd naar informatie over het rusthuisaanbod, de kinderbijslag of de financiering van instellingen in Brussel? Dat kan nu! In 2024 lanceerde Iriscare een gloednieuwe statistiekenwebsite. Je vindt er overzichtelijk cijfers, statistieken en begrotingsgegevens over de opdrachten van Iriscare. De website is ontworpen als gebruiksvriendelijk en gestructureerd platform, gericht op professionals, burgers en beleidsmakers. Dankzij de…

Iriscare blijft elk jaar groeien. In 2024 verwelkomde Iriscare 27 nieuwe medewerkers. Daarnaast zijn er opnieuw diverse projecten uitgevoerd, met bijzondere aandacht voor diversiteit en inclusie. Ook dit jaar zijn nieuwe medewerkers Iriscare komen versterken om zijn opdrachten tot een goed einde te brengen. In 2024 verlieten 20 medewerkers Iriscare. Na twee evaluatiecycli was het…

Iriscare blijft elk jaar groeien. In 2023 verwelkomde Iriscare 36 nieuwe medewerkers. Dankzij de verschillende projecten van de hr-dienst heeft Iriscare zijn werkgeversimago kunnen versterken dankzij de inzet voor de verbetering van het welzijn van zijn personeel. Ook dit jaar zijn er nieuwe medewerkers Iriscare komen versterken om de opdrachten te kunnen realiseren. In 2023…

Iriscare sloot 2023 af met 1.736.063.266,59 euro aan uitgaven en 1.717.174.281,75 euro aan ontvangsten. Tegelijk ondersteunde de dienst Budget, Financiering en Monitoring verschillende projecten. 1.736.063.266,59euro aan uitgaven De totale uitgaven voor 2023 bedragen 1.736.063.266,59 euro. Dit bedrag omvat hoofdzakelijk de uitbetaling van de gezinsbijslag (1.058.291.202,53 euro), het forfait voor de rusthuizen en rust- en verzorgingstehuizen…

In 2023 ontving Iriscare 3.596 aanvragen voor de tegemoetkoming voor hulp aan bejaarden. In de meeste gevallen werden de aanvragen via een instelling ingediend. In 2023 stond Iriscare voor het tweede jaar op rij in voor de toekenning van de tegemoetkoming voor hulp aan bejaarden (THAB). Wat is de THAB? De THAB is een tegemoetkoming…

Iriscare en Vivalis hebben het Flex@Work-project geïntroduceerd, geïnspireerd door de veranderingen in de manier van werken sinds de coronapandemie. Deze evolutie heeft geleid tot een grotere focus op hybride vergaderingen en telewerk, waardoor de verwachtingen en behoeften van de medewerkers zijn veranderd. Flex@Work biedt een oplossing om de beschikbare ruimte efficiënter te benutten en een…

Iriscare is officieel uitgeroepen tot uitstekende werkplek dankzij het label Great Place To Work. Die erkenning getuigt van onze voortdurende inspanningen voor het welzijn van onze medewerkers en hun werkomgeving. Het label Great Place To Work wordt toegekend aan bedrijven en organisaties die zich onderscheiden door hun goede praktijken op het gebied van personeelsbeleid, bedrijfscultuur…

Welzijn op het werk is cruciaal, zowel op professioneel vlak als voor de gezondheid van de medewerkers. Dat beseft Iriscare maar al te goed en daarom willen we een positieve omgeving creëren voor onze medewerkers. Werkgevers spelen niet alleen een essentiële rol in de gezondheid van hun medewerkers, maar ook in hun professionele ontwikkeling. Iriscare…

Flex@Work, de administratieve vereenvoudiging, het streetartproject… De dienst Coördinatie en Strategie is dé transversale dienst voor projectbeheer bij Iriscare. Wanneer bij Iriscare een strategisch project wordt opgestart, is de dienst Coördinatie en Strategie altijd van de partij. Hij organiseert onder meer opleidingen over projectbeheer voor de medewerkers van Iriscare en leidt ook zelf enkele belangrijke…

Voor Iriscare is het welzijn op het werk voor elke medewerker van essentieel belang, zowel vanuit menselijk als professioneel oogpunt. Elk jaar organiseert het verschillende acties in verband met preventie en veiligheid op het werk. Via zijn interne preventieadviseur ziet Iriscare niet alleen toe op de gezondheid en veiligheid van al zijn medewerkers, maar ook…

Iriscare organiseerde verschillende acties in 2022 om zijn medewerkers te informeren over en bewust te maken van de milieuproblematiek en om hun hulp te vragen om de instelling duurzamer te maken. Als overheidsdienst is Iriscare begaan met de milieuproblematiek en de langetermijnimpact ervan op de gehele samenleving. Daarom wil Iriscare het label Ecodynamische Onderneming verkrijgen….

Of het nu gaat om de vertaaldienst, de ICT-dienst of de dienst Geschillen en Bemiddeling, het departement Algemene Diensten verschaft een waaier aan ondersteunende diensten aan de verschillende diensten van Iriscare. Iriscare voert dagelijks talrijke gevarieerde opdrachten uit. Om ze zo goed mogelijk uit te voeren, kunnen onze medewerkers rekenen op aanzienlijke ondersteuning door het…