Iriscare financiert de coördinatie van het Brusselse netwerk van referentiepersonen voor dementie

Sinds september 2024 wordt de coördinatie van het Brusselse netwerk van referentiepersonen voor dementie officieel gefinancierd door Iriscare.

Het Brusselse netwerk van referentiepersonen voor dementie, dat ongeveer veertig actieve leden telt, speelt een sleutelrol in de ondersteuning en professionele ontwikkeling van zijn leden.  Met vier bijeenkomsten per jaar en een stijgend aantal deelnemers biedt het een platform voor kennisdeling, uitwisseling van goede praktijken en wederzijdse ondersteuning. Dit stimuleert niet alleen de expertise maar ook de motivatie van de leden.

Sinds september 2024 zet Iriscare een belangrijke stap vooruit in de ondersteuning van het Brusselse netwerk van referentiepersonen voor dementie. Waar dit netwerk voorheen volledig op vrijwillige basis werd beheerd, zorgt onze financiering er nu voor dat de coördinatie structureel verankerd is.

De vzw Home-Info, aan wie deze financiering werd toegekend, heeft de voormalige vrijwillige coördinator opgenomen in haar team.

De rol van de netwerkcoördinator

De netwerkcoördinator heeft een veelzijdige rol. Zo worden minstens vier netwerkbijeenkomsten per jaar georganiseerd en wordt individuele ondersteuning en begeleiding geboden aan de referentiepersonen.  Daarnaast blijft de coördinator proactief op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen in de zorg en begeleiding van mensen met dementie of ernstige cognitieve stoornissen, hun naasten en het zorgpersoneel. Deze inzichten worden vervolgens gedeeld met de referentiepersonen om hen verder te ondersteunen.

Wat is een referentiepersoon voor dementie?

Een referentiepersoon voor dementie speelt een essentiële rol in rust- en verzorgingstehuizen (RVT’s) en biedt gespecialiseerde ondersteuning aan ouderen met ernstige cognitieve stoornissen, hun naasten, het zorgpersoneel en de directie van de voorzieningen. Naast het verbeteren van de levenskwaliteit van deze ouderen draagt de referentiepersoon ook bij aan het welzijn van de medewerkers in de RVT’s.