Cinq audits effectués au sein d’Iriscare en 2024

Depuis 2023, Iriscare dispose d’un service d’audit interne et d’un Comité d’audit. Si les premières années étaient dédiées à la mise en place de celui-ci, l’année 2024 marque la poursuite des audits (ndlr : le premier audit ayant été réalisé en 2023). En tout, 5 audits ont été effectués en interne par notre service. Iriscare…

Un environnement de travail durable et inspirant pour nos collaborateurs

Le bien-être au travail est crucial , tant sur le plan professionnel que pour la santé des collaborateurs. Iriscare en est bien conscient et s’engage à créer un environnement positif pour ses équipes. Les employeurs jouent un rôle essentiel non seulement en ce qui concerne la santé de leurs collaborateurs, mais aussi pour leur épanouissement…

La sécurité de l’information, une priorité pour Iriscare

En tant qu’organisme public, Iriscare est particulièrement attentif à la sécurité de l’information. Tout au long de l’année, notre responsable de la sécurité de l’information met en place différentes actions afin de garantir la protection des données. Iriscare dispose depuis plusieurs années d’un service de sécurité de l’information qui met en œuvre diverses mesures pour…

Budget 2024 : dépenses, recettes et transparence !

Pour Iriscare, l’année 2024 s’est clôturée sur une note de transparence avec la mise en ligne d’un site de statistiques sur lequel on peut notamment retrouver le bilan budgétaire d’Iriscare. En 2024, les dépenses s’élevaient à 1.732.255.420,87 € et les recettes atteignaient 1.727.882.763,22 €. Alors que l’année budgétaire d’Iriscare 2024 se clôturait, le service Budget,…

Un nouveau site de statistiques pour un partage transparent des données

En savoir plus sur l’offre des maisons de repos, les allocations familiales ou encore le financement de différentes institutions à Bruxelles ? C’est maintenant possible ! En 2024, Iriscare a lancé un nouveau site de statistiques. Celui-ci rend accessible à tous des statistiques ainsi que des données chiffrées et budgétaires liées aux missions d’Iriscare. En…

Iriscare accueille 27 nouveaux collaborateurs

D’année en année, Iriscare continue de croître. En 2024, nous avons accueilli 27 nouveaux collaborateurs. Plusieurs projets ont également été menés, notamment en terme de diversité. Cette année encore, de nouveaux collaborateurs ont rejoint Iriscare afin de mener à bien ses missions. En 2024, 27 personnes ont rejoint nos différents départements et services, portant à…

Famiris a payé 427 millions € d’allocations familiales en 2024

En 2024, la caisse publique bruxelloise d’allocations familiales a payé des allocations à 65.117 familles bruxelloises et 122.524 enfants. Au total, Famiris a versé 427 millions € d’allocations familiales. En 2024, Famiris a rempli sa mission avec succès afin de soutenir les familles qui lui font confiance. 427 millions € pour 122.524 enfants Comme chaque…

Allocations familiales : plus de 900.000.000 € versés à Bruxelles

En 2022, la Région de Bruxelles-Capitale a payé 931.656.895,75 € d’allocations familiales à plus de 300.000 enfants. En plus des allocations familiales de base, différents suppléments peuvent être versés aux enfants bruxellois. A Bruxelles, Iriscare a mis en place et gère le système d’allocations familiales. En tout, 931.656.895,75 € d’allocations familiales ont été versées pour…

2022 : retour aux sources pour Iriscare

Après deux années fortement impactées par le coronavirus, l’année 2022 a été marquée par un retour à une accalmie au niveau sanitaire. L’occasion pour Iriscare de se recentrer sur ses missions de base, en accord avec ses valeurs : qualité, loyauté, intégrité et orientation client. Nous avons pu compter sur tous nos départements et services…

Iriscare présent au congrès mondial du SIDIIEF à Ottawa

En octobre, Anaïs Rowier, infirmière cheffe régionale était à Ottawa pour représenter Iriscare lors du congrès mondial du SIDIIEF. L’occasion de faire des rencontres inspirantes et de prendre part à de nombreux échanges. Le congrès mondial du SIDIIEF se tenait à Ottawa du 16 au 20 octobre 2022. Anaïs Rowier, infirmière cheffe régionale chez Iriscare,…

Le néerlandais dans ma maison de repos ? Je participe !

En collaboration avec la Maison du Néerlandais (Huis van het Nederlands), Iriscare offre des cours de néerlandais aux membres du personnel des maisons de repos bruxelloises. En 2022, ils étaient 101 à participer à ces cours gratuits. Iriscare s’est associé avec la Maison du Néerlandais (Huis van het Nederlands) afin de proposer des cours de…

4.757 nouvelles demandes pour le Centre d’évaluation de l’autonomie et du handicap

Pour Iriscare, l’année 2022 a été marquée par le lancement officiel du nouveau Centre d’évaluation de l’autonomie et du handicap bruxellois. En tout, 4.757 nouvelles demandes ont été introduites durant sa première année d’existence. Depuis le 1er janvier 2022, le Centre d’évaluation de l’autonomie et du handicap (CEAH) a officiellement ouvert ses portes au sein…

Ukraine : une réponse bruxelloise à l’afflux de réfugiés

Suite à l’afflux de réfugiés ukrainiens à Bruxelles, Iriscare a pris part aux groupes de travail relatifs à la santé, à la protection sociale et à la communication afin de participer activement à leur accueil. En février 2022, la Russie envahit l’Ukraine. Le conflit prend de l’ampleur et, face à son durcissement, on assiste à…

473.389 produits livrés dans les centres de vaccination en 2022

En 2022, Iriscare a continué ses livraisons de matériel. En tout, 327.940 produits de protections individuelle ont été livrés ainsi que 473.389 produits pour la vaccination. La livraison de matériel, qu’il soit de protection ou de vaccination, est devenu le quotidien du service Facility d’Iriscare. En 2022, de nombreux produits ont encore été livrés à…

3.428 demandes reçues d’allocation d’aide aux personnes âgées

En 2022, Iriscare a reçu 3.428 demandes d’allocation d’aide aux personnes âgées. Dans la majorité des cas, les demandes ont été introduites par l’intermédiaire d’une institution. En 2022, Iriscare s’est occupé, pour la deuxième année, de l’octroi de l’allocation d’aide aux personnes âgées (APA). L’APA, qu’est-ce que c’est ? L’APA est une allocation accordée dès…

Iriscare accueille 39 nouveaux collaborateurs

D’année en année, Iriscare continue de croître. En 2022, nous avons accueilli 39 nouveaux collaborateurs. Plusieurs projets ont également été menés afin d’améliorer l’accueil, la formation et le cadre de travail de chaque collaborateur. Cette année encore, de nouveaux collaborateurs ont rejoint Iriscare afin de mener à bien ses missions. En 2022, 39 personnes ont…

Une année de préparation à la reprise des inspections dans nos institutions

Depuis le 1er janvier 2023, c’est une nouvelle équipe gérée par Iriscare qui mène les inspections de ses institutions. En 2022, Iriscare s’est donc attelé à la reprise de cette compétence. Pour Iriscare, l’année 2023 a été marquée par la reprise d’une compétence : l’organisation des inspections des institutions d’aide et de soins bruxelloises relevant…

Famiris a payé 398 millions € d’allocations familiales en 2022

En 2022, la caisse publique bruxelloise d’allocations familiales a payé des allocations aux familles bruxelloises mais également à des familles ukrainiennes ayant fui la guerre. Au total, Famiris a versé 398 millions € d’allocations familiales. En 2022, Famiris a rempli sa mission avec succès afin de soutenir les familles qui lui font confiance. 398 millions…

Iriscare, un organisme accessible pour tous !

Au quotidien, en tant qu’organisme d’intérêt public, Iriscare est attentif aux enjeux de mobilité. Cela passe par la promotion de la mobilité durable mais, également, par l’accessibilité de nos services pour tous. En été 2022, à la demande d’Iriscare, la Ville de Bruxelles a réalisé l’aménagement de la portion de trottoir située rue de Trèves,…

Un cadre de travail sain et épanouissant pour nos collaborateurs

Le bien-être au travail est crucial, que ce soit pour la satisfaction au travail mais également pour la santé des collaborateurs. C’est pourquoi Iriscare met tout en œuvre pour créer un environnement de travail positif pour ses équipes. Les employeurs ont un rôle important à jouer afin de s’assurer que les travailleurs se sentent épanouis…