D’année en année, Iriscare continue de croître. En 2022, nous avons accueilli 39 nouveaux collaborateurs. Plusieurs projets ont également été menés afin d’améliorer l’accueil, la formation et le cadre de travail de chaque collaborateur.

Cette année encore, de nouveaux collaborateurs ont rejoint Iriscare afin de mener à bien ses missions. En 2022, 39 personnes ont rejoint nos différents départements et services, portant à 343 le nombre total de collaborateurs.

En parallèle, plusieurs projets ont rythmé le quotidien du service RH.

Focus sur la formation

Parmi les valeurs qu’incarnent Iriscare, on retrouve bien évidemment la qualité. Un engagement important pour Iriscare qui veut garantir l’excellence de ses services, notamment via le partage de connaissances et la formation de ses collaborateurs.

C’est dans cette optique que, début 2022, le service RH a mis à disposition des collaborateurs d’Iriscare un nouvel outil : Goodhabitz. Cette plateforme propose une grande variété de formations en ligne allant de la sécurité de l’information, de la gestion du stress et de microsoft word à la gestion de projet et le management, en passant par la gestion du changement, le télétravail, la gestion du temps ou encore l’orientation client.

Un projet pour la diversité

A travers le projet de diversité, Iriscare vise à renforcer un cadre de travail où règne le respect des individus dans toutes les dimensions de leur identité, que ce soit en termes de valeurs, de sexe, de handicap, d’origine ou encore de styles de vie. La mise en œuvre de la politique de diversité se traduit, dans un premier temps, par la constitution du groupe de travail. Ce dernier travaillera avec les managers diversité afin de mettre en place un plan d’action.

En 2022, plusieurs réunions et rencontres avec le groupe de travail ont eu lieu ainsi qu’une analyse quantitative et qualitative des chiffres RH d’Iriscare. Cela a permis de déterminer un plan d’action en vue de le présenter en 2023 au Comité de management ainsi qu’au Comité général de gestion pour approbation.

Pour 2023, d’autres projets sont encore en réflexion avec toujours un même objectif : améliorer le cadre de travail des collaborateurs d’Iriscare.