Ce département est la colonne vertébrale d’Iriscare. Au quotidien, leur soutien permet aux différents services de travailler dans les meilleures conditions.

Décembre 2011. Un accord institutionnel prévoit une sixième réforme de l’Etat qui doit être réalisée en plusieurs parties. À Bruxelles, cela se traduit notamment par la naissance de deux nouveaux acteurs : Iriscare et Famiris.

Iriscare vient à peine d’être lancé le 1er janvier 2019 que, très vite, l’agenda se remplit de nombreuses activités.

A l’heure où les changements climatiques sont un enjeu capital pour notre société, Iriscare se veut très attentif à la notion de développement durable.

L’année 2019 a été un peu particulière pour FAMIFED. Encore fédérale cette année-là, juste avant son passage vers Famiris, elle a dû composer avec les départs des entités fédérées vers la Wallonie, la Flandre et la communauté germanophone.

Le bien-être au travail est un enjeu crucial de notre société. Chez Iriscare, nous trouvons important de proposer un environnement de travail le plus agréable possible.

Le département RH d’Iriscare s’emploie à offrir sans cesse un accueil de haute qualité aux nouveaux collaborateurs.