Iriscare continue de croître chaque année. En 2023, nous avons accueilli 36 nouveaux collaborateurs. Les différents projets du département RH ont permis à Iriscare de renforcer son image d’employeur grâce à son engagement dans l’amélioration du bien-être de ses collaborateurs.

Cette année encore, de nouveaux collaborateurs ont rejoint Iriscare pour contribuer à réaliser nos missions. En 2023, 35 personnes ont rejoint nos différents départements et services, portant à 355 le nombre total de collaborateurs.

Plusieurs projets ont également marqué le quotidien du service RH.

Le label « Great place to work » décerné à Iriscare

Iriscare a été certifié comme un excellent lieu de travail par le label « Great Place to Work », en reconnaissance de son engagement envers le bien-être de ses employés et la qualité de son environnement de travail.

Ce label est décerné aux entreprises qui se distinguent par leurs bonnes pratiques en gestion des ressources humaines et leur culture d’entreprise, après une évaluation rigoureuse menée par l’institut « Great Place to Work ». Consultez l’article « Iriscare a obtenu le label Great Place to Work » pour en savoir plus.

Présenter et renforcer les valeurs d’Iriscare via un théâtre d’entreprise

En juin, un théâtre d’entreprise a été organisé par la société Klein Barnum. Plusieurs représentations ont été offertes dans le cadre de cette activité interactive, visant à explorer les valeurs d’Iriscare, leur application au quotidien et leur impact sur le travail des collaborateurs.

Cette approche innovante favorise des réflexions approfondies et des échanges constructifs sur les valeurs fondamentales qui orientent les actions et les missions d’Iriscare.

Les salons de l’emploi : une stratégie gagnante pour le recrutement et l’image d’Iriscare

Le service RH s’est rendu sur des salons de l’emploi à plusieurs reprises. Participer à ces divers salons de l’emploi a permis à Iriscare de recruter plus efficacement, de renforcer son image en tant qu’employeur, de nouer des relations professionnelles et d’accéder à un panel de talents diversifiés.

En participant à ces salons l’équipe RH promeut efficacement la culture, les valeurs et les avantages de travailler pour Iriscare et a l’occasion de se différencier en tant qu’employeur en attirant des talents qui partagent les mêmes valeurs.