Le bien-être au travail constitue un élément central du monde du travail, tant pour la satisfaction professionnelle que pour la santé des collaborateurs. Conscient de cette importance, Iriscare s’engage à créer un environnement positif pour ses équipes.

Les employeurs jouent un rôle crucial en ce qui concerne la santé des travailleurs, mais également leur épanouissement sur leur lieu de travail. Dans ce cadre, afin de favoriser le bien-être de ses collaborateurs, Iriscare entreprend un certain nombre d’actions concrètes.

Des moments de convivialité

Nos collaborateurs ont vécu une année rythmée par divers événements favorisant la cohésion au sein de l’institution et à améliorer les contacts entre les différents services. Le service communication a organisé une fête du personnel et un barbecue, tandis que de son côté, le service social a pour sa part orchestré la journée familiale, la semaine saine, la fête de Saint-Nicolas, et a distribué des chocolats pour Pâques.

En parallèle, les différents services ont bénéficié de la possibilité d’organiser des teambuildings pour se retrouver et partager des moments de convivialité.

Primes, aides et avantages

Le service social joue un rôle central chez Iriscare en favorisant le bien-être des collaborateurs de différentes manières. Les événements qu’il organise ne représentent qu’une partie de son travail. Il offre également des primes, des aides financières et des prêts (prime de naissance-adoption, prime de scolarité, prime pour enfant handicapé, intervention financière dans les stages…). La santé constitue également une priorité avec l’organisation de campagnes de vaccination préventive (vaccin contre la grippe, dépistage du cancer), le soutien aux malades de longue durée et la gestion de l’assurance hospitalisation ainsi que du pack santé (75 € par an et par collaborateur pour le remboursement de certains frais médicaux). En 2023, le service social a également géré les écochèques ainsi que la rubrique artistique en organisant un concours photo sur l’intranet.

Les autres projets

D’autres projets sont également mis en œuvre pour encourager le bien-être au travail, que ce soit la sécurité, le développement et les formations. Pour Iriscare, il est primordial d’investir dans un environnement de travail positif.

Le début des travaux du Flex@work ont également marqué l’été 2023. Une étape importante pour notre organisation. Depuis 2020, notre équipe est passée de 150 à plus de 350 collaborateurs, nécessitant une utilisation plus rationnelle de nos bureaux. Le travail flexible est basé sur l’activité et axé sur la collaboration. Il a pour but d’offrir plus de confort sur le lieu de travail et de rapprocher les collaborateurs en optimisant les espaces par étage. En savoir plus sur le Flex@work.