Iriscare finance la coordination du réseau bruxellois des référents pour la démence

Depuis septembre 2024, la coordination du réseau bruxellois des référent(e)s pour la démence est financée par Iriscare.

Le réseau bruxellois des référent(e)s pour la démence, composé d’une quarantaine de membres actifs, joue un rôle vital dans le soutien et la croissance professionnelle de ses membres. Ce réseau se réunit quatre fois par an et constitue un espace d’entraide et d’échanges de bonnes pratiques, favorisant le développement mutuel et la motivation des participants, qui sont de plus en plus nombreux. Ce réseau était animé et coordonné de manière bénévole. Ce n’est plus le cas depuis septembre 2024, puisque la coordination du réseau bruxellois des référent(e)s pour la démence est financée par Iriscare. Ce financement est octroyé à l’asbl Infor-Homes, qui accueille la coordinatrice (anciennement bénévole) dans son équipe.

Le rôle de la coordinatrice

La coordinatrice du réseau a plusieurs missions. Elle organise au moins quatre réunions annuelles du réseau. Elle réalise également des sessions individuelles de soutien et d’accompagnement pour les référent(e)s. Elle adopte une démarche proactive pour se tenir informée du développement des pratiques et connaissances en matière d’accompagnement et de soins des personnes qui présentent une démence ou de troubles cognitifs majeurs, de leur entourage et du personnel de l’établissement. Enfin, elle partage les résultats de cette veille avec les référent(e)s.

Qu’est-ce qu’un référent pour démence ?

Les référent(e)s pour la démence jouent un rôle crucial dans les maisons de repos et de soins (MRS), offrant un soutien spécialisé aux aînés atteints de troubles cognitifs majeurs, à leur entourage, ainsi qu’au personnel et à la direction des établissements.

Par leur travail, les référent(e)s pour la démence favorisent non seulement la bonification de la qualité de vie des aînés atteints de troubles cognitifs majeurs, mais ils contribuent également à l’amélioration de la qualité de vie au travail du personnel des MRS.